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中工网讯 据四川省总工会微信公众号音信，近日，四川省总工会、省东谈主社厅、省企业探究会/企业家协会、省工商联（省融合作事关系三方）探究印发《四川省鼓励新劳动形态作事者权力保障集体协商职责的认识》（以下简称《认识》），部署全面鼓励新劳动形态作事者权力保障集体协商职责。

7月26日的资金流向数据方面，主力资金净流入3511.88万元，占总成交额19.31%，游资资金净流出1844.63万元，占总成交额10.14%，散户资金净流出1667.24万元，占总成交额9.17%。

博弈论

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投资要点

整车物流运输龙头再启航。北京长久物流股份有限公司致力于为汽车行业提供综合物流解决方案，为客户提供整车运输、整车仓储、零部件物流、国际货运代理、社会车辆物流及网络平台道路货物运输等多方面的综合物流服务。

整车运输作为公司的传统优势业务，占据市场份额近12%。目前公司自有中置轴轿运车2450余台，加上承运商体系内可控合规运力近万台，可以充分保障公司公路运输运力资源充足。此外，公司水运可调度滚装船10艘，其中7艘海船3艘江船。受益于中国新能源汽车高景气度，公司整车运输需求不断提振。从新能源汽车的保有量来看，从2018年末到2022年末新能源汽车的保有量不断提升，且保有量占比从1.09%提高到了4.1%，在目前全球低碳环保出行的背景下，未来新能源汽车的保有量占比仍将高速提升。

汽车出口高景气，带动公司国际业务迅速增长。公司国际业务主要由国际船业务和中欧班列业务构成。国际船方面，公司拥有“久洋吉”号自有运力，业务板块盈利乐观。公司于2020年购买“久洋吉”号滚装船，实载量为3500辆左右。以南美线日租金170$/m3进行分析，单辆乘务车占地空间为13m3-15m3，单次运输时间大概为65-70天，全年运输5次，全线收入约为3亿元，扣除船体折旧，全线净利可达1亿元，净利率约为30%-35%。铁路业务方面，受益于“一带一路”战略布局，公司国际货运效率提升。长久物流完成波兰ADAMPOLS.A.30%的股权收购，该公司2022年收入18.81亿元，净利润6055万元，具有良好的盈利能力。其业务覆盖波兰、西班牙、比利时及俄罗斯等国家，尤其是在波兰境内的马拉舍维奇拥有丰富场站资源，其独家运营的波罗的海专列连接马拉舍维奇与格但斯克港和格丁尼亚港，从马拉舍维奇到这两个港口单程运输仅需1天。

聚焦动力电池回收利用，打造新发展引擎。依托深耕多年的客户资源和丰富的动力电池回收渠道，可以将动力电池进行梯次利用，制造储能产品，打造动力电池回收综合利用的全产业链闭环，致力于推动全球弱电网地区的电气化进程。同时，开创性“光储充检放”项目强化C端客户粘性。长久物流计划2023年重点推进“光储充检放”项目的落地，预计三年内落地300个项目。公司在5月份收购迪度新能源有限公司并增资扩产的同时，公司还在滁州建立了新能源产业基地，该新能源产业基地将分三期逐步扩大产能，其中第一期于2023年投产，为0.5GWh的梯次利用储能产品，第二期将于2024年投产，欧博真人平台为1GWh的梯次利用储能产品和1GWh的新型储能产品，第三期将于2025年投产，为1.5GWh的梯次利用产品和2GWh的新型储能产品，规划2025年建成产能梯次利用储能产品和新型储能产品各3GWh，共6GWh。

盈利预测

公司作为国内整车运输企业的龙头，行业低位稳固。受益于“一带一路”政策的影响和中国新能源车出海的红利，公司国际业务贡献了较大的业绩增量。另外，动力电池回收业务作为公司的“第二增长曲线”，伴随着产能的逐步落地，展现出高度的成长性，考虑到公司在渠道端的收货优势，以动力电池回收为代表的新能源业务有望逐步成为公司的主要利润增长源。我们预计2023-2025年营业收入50.59/63.53/75.96亿元，同比增速为27.84%/25.57%/19.58%。归母净利润2.57/4.33/5.50亿元，同比增速为1330.24%/68.51%/26.91%。维持公司“买入”评级。

风险提示：

储能业务开展不及预期、宏观经济波动导致需求低迷、市场竞争加剧风险、假设及盈利预测不及预期风险等。

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《认识》旨在灵验融合企业和作事者两边利益，确保到“十四五”末，四川省地市级及以基层级的行业工会探究会等工会组织与新劳动形态行业协会、平台合营用工企业，无数配置集体协商职责机制，推动竣事企业用工愈加表率，作事者诉求抒发、利益融合的通谈进一步流畅和表率，作事报恩更趋合理，社保权力得以诊治，休息放假取得保障，作事保护愈加充分，专科本事灵验提高，功绩的自我认可和社会认可执续增强。

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《认识》明确，要表率协商主体，按照探究制、代表制的原则，加强干系行业工会探究会组建力度，代表新劳动形态作事者进入协商，未组建行业工会的，由所在地的所在总工会或产业工会率领新劳动形态作事者民主推选员工方协商代表，或选用“上代下”“上参下”方式，完善员工方协商主体；要加强培训率领，有狡计、有要点地开展模样各种的培训和率领职责；要明确协商现实，要点将计件单价、报恩支付目标、作事量与作事强度、职责时代、作事安全与卫生和订单分派、赏罚轨制、补充保障等直斗殴及作事者权力的事项列入协接头题；要以行业协会为主，莫得行业协会的所在以行业内龙头企业（头部平台企业分支机构、区域性平台企业等）为要点，推动行业、企业与工会、作事者依期召开集体协商会议，有条目的可配置平素相易对话机制；要进步协商质效，加大对建制和条约践约情况的概述查验力度，效用处分花样不表率、条约现实空腹化、协商贬抑履行不到位等问题；要安谧协商后果，实时回来有践诺价值的协商职责案例和实践教会，健全职责激勉机制，推选评比出新劳动形态作事者集体协商职责中的先进典型。

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《认识》强调河南焱火体育产业有限公司怎么样，要开展柔顺服务，把建会入会、维权服务、阵脚配置等方面的资源本事，向新劳动形态畛域麇集；要加强宣传指点，拓展分享员工之家、户外作事者服务站点、“暖心之家（司机之家）”、“骑手之家”等服务阵脚的功能，为鼓励集体协商职责创造条目。（四川工东谈主日报记者 邓霞）

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